针对班长故意不让你加班的问题，你可以采取以下步骤来解决

了解原因：你需要了解班长不让你加班的具体原因，这可能是由于你的工作已经超负荷，需要保证休息；或者是因为你的工作效率不高，影响了整体进度；又或者是其他个人或团队管理的考虑,了解原因有助于你针对性地解决问题。
与班长沟通：在了解情况后，与班长进行开放、坦诚的沟通至关重要，你可以向班长表达你的困惑和不满，并询问是否有什么可以改进的方面，通过沟通，你们可以更好地理解彼此,找到解决问题的方法。
提供证据和解决方案：如果你认为自己被不公平对待，你可以提供一些证据来支持你的观点，你可以提供你完成任务的记录，以证明你具备加班的潜力，你也可以提出解决方案，如提高工作效率、改进工作流程等。
寻求上级支持：如果与班长沟通无果，你可以考虑向上级领导反映情况，在向上级汇报时，要客观、清晰地描述问题，并提供你认为合理的解决方案，上级可能会介入调解,帮助你解决问题。
自我反思与改进：你也需要自我反思和检查，是否有可能因为某些原因（如拖延、工作质量问题等）导致班长不让你加班？如果是这样,你需要认真改进自己的工作方法和态度。

面对班长故意不让你加班的情况时，保持冷静和理性非常重要，通过有效的沟通和寻求支持，你通常能够找到解决问题的办法，如果问题依然无法解决，你可能需要考虑其他工作机会或寻求法律援助等法律途径来维护自己的权益，但在采取法律手段之前,请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。