公交车投诉对司机产生的后果取决于投诉的具体原因和投诉的性质。一般而言，对司机的处罚可以分为以下几种

1. 口头警告：对于轻微的投诉，管理人员可能会口头警告司机,提醒其注意服务态度或驾驶行为。
2. 书面警告：对于较严重的投诉，管理部门可能会发出书面警告,要求司机改正不当行为。
3. 罚款：根据具体情况,管理部门可能会对司机进行罚款处罚。
4. 暂扣从业资格证：对于严重违规行为，如酒后驾驶、超速等，管理部门可能会暂扣司机的从业资格证,暂停其驾驶资格。
5. 解除劳动合同：对于严重违反公司规定或法律的行为，如严重交通事故、严重服务失误等,公司可能会选择与司机解除劳动合同。

需要注意的是，这些处罚措施并非绝对，而是根据具体情况进行裁量，不同的公司和地区可能会有不同的管理规定和处罚措施，如果乘客对公交服务不满意，建议及时向公交公司或相关部门进行投诉和反馈，以便得到更好的解决，在投诉时应保持冷静和理性，避免情绪化或恶意投诉,以免对司机造成不必要的困扰和损失。

另外根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条规定：“公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正并依法给予行政处罚。”如果司机的行为被证实是违法的，他可能会受到法律的惩罚，司机如果因交通事故被判定有责任，他可能需要赔偿乘客的损失,不过具体后果还需要根据具体情况进行评估和判断。

公交车投诉对司机可能会有各种后果，包括但不限于罚款、警告、暂停驾驶资格、解除劳动合同等,希望以上信息对您有所帮助。